瑞典工签政策与法规

工签移民瑞典王国获取永居（俗称“绿卡”）、

  作者：Ben    

     
（一）概念解析：

1、绿卡
      绿卡（Permanent Resident Card），通俗的说，就是一个国家给予计划在这个国家将长期居住的人，发放的永久居留许可证！取得“绿卡”的人，享有和居住国公民完全一样的医疗、福利等等社会待遇。但与居住国公民享有权利区别之处在于，“绿卡”的持有者，没有居住国的选举权和被选举权。也就是说，“绿卡”持有者，不能参与居住国的选举活动和被选举活动！
      绿卡这个词起源于美国，因为最早美国的发放的永久居住许可证是一张绿色的卡片，随着设计的变化美国绿卡已经更新了19个版本，现在它已经是一张白色有黄绿色花纹的塑料卡片，但是绿卡这个名称却一直被保留了下来。其他国家沿用美国的说法，也将本国的永久居留许可证俗称为“绿卡”。
                        
2、签证
      签证（visa），简单的说，是一个国家的出入境管理机构（例如移民局或其驻外使领馆），对外国公民表示批准其入境所签发的一种文件。它是一个主权国家的主权机关，在本国或外国公民所持的护照或其他旅行证件上的签注、盖印，以表示允许其出入本国国境或者经过国境的手续，也可以说是颁发给他们的一项签注式的“准许入境证明”。
      签证通常与护照配合使用。由于签证用途和有效时长的不同，签证可分为：旅游签证、探亲签证、留学签证、工作签证、商务签证、移民签证等。2011年5月，瑞典的签证式样，已由原有的纸质粘贴于护照的方式，改为IC卡的式样，该卡上有获得签证者的相片、年龄、原住国、指纹等信息。

3、护照 
      护照（passport），是证明持有者的国籍和身份国际证明。
      世界各国的护照都有统一的格式，各国护照仅在护照封面的国徽、颜色、和护照内部防伪有所不同。

                  
瑞典政府对获取瑞典永居（绿卡）、国籍的规定

瑞典工作签证卡的样式：正面、反面

瑞典政府的移民政策规定：
（移民法规原文链接--http://www.migrationsverket.se/info/499_en.html）

     “1、与持有瑞典国籍和瑞典永居者结婚的外国人，在婚姻存续满2年后，该外国人可以申请瑞典永久居留身份，永居取得1年或3年后申请加入瑞典国籍。”
     “2、外国人在瑞典投资并设立公司，以公司股东身份自雇，该公司持续经营并能够提供公司设立者及其陪同直系亲属在瑞典共同生活的各项生活费用，经瑞典移民局考核并通过，工作签证满两年后，可申请瑞典永久居留身份，永居满3年可申请加入瑞典国籍。”
     “3、外国人被瑞典公司雇佣，在瑞典7年的工作期间，有48个月的完备纳税记录，则可以申请瑞典永久居留身份，永居身份取得满1年(2014年3月更改，原为永居满5年。)可申请加入瑞典国籍。”

      释义---
      1、婚姻移民

      永居申请者，与已经取得瑞典永居或拥有瑞典国籍的人结婚； 

      想取得瑞典永居的外国人，可以和已经取得瑞典国籍的人结婚，在婚后满两年，可以申请瑞典永居身份，永居身份取得满1年，可以申请加入瑞典国；

      想取得瑞典永居的外国人，可以和已取得瑞典永居的人结婚（只拥有瑞典永居身份而没有瑞典国籍），则在婚后2年外国人可以申请永居，永居身份取得3年后，可以申请加入瑞典国籍。

      2、自雇工签移民

      外国人，在瑞典投资并创设公司，公司能正常持续经营，并提供给永居申请人全家以生活必须的经济收入，工作签证满2年后，经瑞典移民局考核通过，可申请瑞典永居身份；在取得瑞典永居后满3年，可申请加入瑞典国籍。
     

      以个人身份在瑞典投资一家公司，选择这种方式投资的申请人，需要向瑞典移民局申请以股东身份的自雇签证许可，俗称“自雇签证”。申请者同时提交详尽的在瑞典投资项目的商业计划书，等待瑞典相关部门的审核。瑞典移民局接受申请后，会以自身视角全面考核评价申请者的投资计划书，是否符合瑞典的产业发展规划。审批期限在9--18个月之间。自雇签证的获批后，瑞典移民局给予申请者的签证有效期为2年，签证到期后可申请续签。获得自雇签证申请人的配偶及其子女（陪同入境子女年龄要求申请签证时，年龄18周岁以下。）都将获得2年的瑞典居留许可。在此期间，申请人全家可直接拿瑞典人口号并享有和瑞典公民同等的社会福利待遇。瑞典政府对这类投资项目的考察期一般为两年。只要公司经营持续，申请人在两年内累计给自己发放至少12个月的工资，并足以维持本人及家人的正常生活，两年考察期结束后，就可以申请瑞典永久居留身份，永居身份取得3年后便可申请加入瑞典国籍。
   

       3、被雇工签移民
      

      外国人，与瑞典正在运营的公司签订雇佣合同，获得瑞典移民局的工作签证后入境瑞典。

      中资背景的公司，在瑞典设立子公司，以子公司的名义，向中国雇工发出雇佣工作合同，雇工获得瑞典移民局的工作签证后入境瑞典。

      雇佣申请者的瑞典公司（或中国公司瑞典子公司），向瑞典工会提交雇工申请，获得工会同意后，再向瑞典移民局提出雇佣工作入境申请，经过4--12个月的等候，申请者将获得瑞典移民局签发的1-2年有效期的工作签证。工作签证到期后，可续签。在瑞典工作7年内，同时拥有48个月的纳税记录，就可以申请瑞典永居身份。在瑞典永居身份取得满1年，可入瑞典国籍。（被雇工签持有者的配偶和子女可同时获得陪同签证。其中，子女在签证申请时，年龄需21周岁以下，且未婚。）
   

      瑞典政府自2008年12月15日起实行新的劳务输入政策，工作许可的申请做了相应的改变。 根据新规定， 某些非劳工短缺领域也允许获得工作许可。

      以前雇工许可，必须由瑞典劳工局(AMS)批准！而现在，瑞典雇主有权选择被雇佣者。获批的工作签证期限每次最长为两年，两年签证到期以后，可以申请续签。工作许可满四年(即48个月)且有完整纳税记录，经申请，可获得瑞典“永久居留”。工作签证前两年的工作许可，仅限于某一固定雇主的固定工种。两年以后， 此种工作许可只做工种限制，对雇主是谁，不做强制限定。